CURSO: Liderazgo y Gestión de Equipos
En una empresa solo se dirigen personas. En rigor nadie dirige una fábrica, ni un proceso ni la tecnología ni la propia empresa.
¿Soy comunicador e influyo eficazmente? ¿Motivo y creo equipo?
¿Tengo clientes satisfechos? ¿Por qué me paga el cliente? ¿Cómo mejorar la calidad, el precio y el servicio?¿Mi equipo está focalizado en el cliente y en su satisfacción?
¿Delego y creo una organización eficaz? No es fácil liderar equipos de alto rendimiento, pero ¿sé cuáles son sus características y cómo potenciarlas?
¿Soy innovador y aporto ideas de mejora constantemente?
Desarrollar
la confianza en sí mismo para influir positivamente en los demás a la hora de afrontar cambios.
Aumentar
la motivación de colegas y colaboradores-
Conseguirás
Actuar
como un líder que clarifique los objetivos y cohesione al equipo.
Centrarse
en lo verdaderamente importante, asumiendo sus responsabilidades y exigiendo que todos lo hagan también, pero dando ejemplo.
Crear
equipos de trabajo de Alto Rendimeinto.
Incrementar
la productividad a través de la innovación y de la gestión del cambio.
Libro para lectura
Segunda parte libro
El profesional Digital
2010 - present
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