​​​​Sergio Cardona Patau​

El desarrollo individual y personalizado de un directivo o de un grupo de directivos busca en primer lugar medir la capacidad de liderazgo de los mismos y fi...

"Haz como te digo, hijo mío, porque tengo muchos años en el negocio y yo sé cómo se hace. Además, es el consejo de un padre que quiere lo mejor para su hijo,...

Es un desafío escribir de los principios clave de negociación en pocos minutos y que sea de valor. Lo que hemos hecho ha sido seleccionar veintiséis reflexio...

Antes del día final en que desafía a los ejércitos de Israel, Goliat el gigante, ha cosechado tan rotundas victorias con su maciza lanza y su impenetrable ar...

Los conflictos que más duelen son con la gente que más queremos. Te pediría que antes de empezar a leer veas con cuidado esta escena de la película "Separado...

Una mañana de verano del año 2004 me encontraba en casa preparándome para ir al trabajo. Mi "mujer" bajó al salón en donde yo me encontraba desayunando un ca...

Todos buscamos la felicidad. Es un mensaje de lo más valorado curiosamente en estos foros profesionales, pero ¿en qué consiste la felicidad? ¿Cómo puede uno ...

¿Cuál es la finalidad de la empresa? ¿Ganar dinero? Si la finalidad de la empresa y de cualquier profesional es ganar dinero, tanto usted como yo hemos equiv...

1.- La crisis deberá ser resuelta por el aumento importante de la productividad de todo el conjunto de las empresas, que originaría el desarrollo de muchas o...

1. La investigación. Tras los 50 años de experiencia y estudio que reunimos los autores del modelo de liderazgo aquí mostrado, trabajando como consultores en...

Productividad significa trabajar mejor y aprovechar de una forma óptima y equilibrada todos recursos. A nivel colectivo, el aumento de la productividad, impl...